كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص في الامارات

كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص في الامارات، تم وضع قوانين وأحكام من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والحكومي في دولة الامارات العربية المتحدة، حيث أن الكثير من الناس في الدولة يهتمون في معرفة مقدار مكافأة نهاية الخدمة للموظفين سواء كانوا يعملون في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي والذي يتم تحديده من خلال المدة واذا كانوا مواطنين في الامارات أم أجانب، وتزايدت محركات البحث حول كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص في الامارات.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي في الامارات

ان مواطنين دولة الامارات سواء كانوا موظفين في القطاع الحكومي أو الخاص فان مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمتهم يتم تحديدها عن طرق التشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية المطبقة في الدولة، أما عن موظفي القطاع الحكومي والخاص الأجانب فان مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديدها وفق المادة 51 من قانون العمل الاماراتي، لذلك فان طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الحكومي:

• ان العامل الذي أنهى عام او أعلى من الخدمة المستمرة، فانه يستحق أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء الخدمة، كما أن أيام الانقطاع عن العمل لا تدخل في حساب مدة الخدمة.
• ان العامل يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، على حسب النسبة التي قضاها في العمل، ولكن يتوجب عليه أن يكون قد أكمل العام من الخدمة المستمرة.
• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب قيمة أخر راتب أساسي قد يتقاضاه الموظف، فلا يتم تضمين في الراتب الأساسي، مخصص السكن، التنقل، وما الى ذلك.
• يمكن لصاحب العمل أن يخصم من مكافأة نهاية الخدمة اذا كان هناك أي مبلغ مستحق له على العامل.
• يتوجب على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء الموظف مكافأة نهاية الخدمة  ومستحقاته وما الى ذلك خلال 14 يوم.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الخاص في الامارات

يوجد طريقة من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي أو الخاص في الامارات تعتمد على عدة أمور منها اذا كان الموظف إماراتي أو أجنبي، ويمكن للموظف العامل بدوام كامل وأنهى عام أو أكثر في الخدمة المستمرة أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة  ولا يتم احتساب أيام انقطاعه عن العمل بدون أجر، حساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي:

• اذا كان العامل قد عمل أقل من عام، فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة .
• أما اذا كان العامل قد عمل أقل من 5 أعوام، فانه يستحق أجر واحد وعشرين يوم عن كل عام من سنوات الخدمة.
• اذا كان العامل قد عمل لمدة أكثر من خمسة أعوام، فانه يستحق أن يحصل على أجر 30 يوم عن كل سنة زادت عن الخمس سنوات السابقة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة  للدوام الجزئي

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للأشخاص العاملة بدوام جزئي في دولة الامارات العربية المتحدة عن طريق اتباع المادة 30 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 عام 2022، وهي كالتالي:

أي أنه طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص في الامارات معتمدة على مدة التي عملها الشخص بالإضافة الى أن يكون العامل من الامارات أو أجني في الامارات، فقد تم وضع قوانين من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة.