محتويات المقال
ما هي حالات انتهاء عقد العمل في الإمارات؟، ان اكثر ما يضمن حقوق العامل في دوله الامارات هو وجود عقد عمل الذي يعتبر واحدا من اهم الوثائق التي تثبت حق العامل من الحقوق المفروضه له وفقا لقانون العمال في دوله الامارات العربيه المتحده، حيث انه من الممكن ان يقوم العمل بانهاء عقد العمل لوجود مسموعه من الاسباب التي تم ادراجها في القانون المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنه 2022 الذي يقضي بتنظيم علاقات العمل وفقا لقانون العمل الاماراتي الذي يبين الحالات التي ينتهي بها عقد العمل في الامارات.
الحالات المشروعة لإنهاء عقد العمل
وفقا لقانون دوله الامارات العربيه المتحده قانون اتحادي رقم 33 سنه 2022 تم التعرف على الحالات المشروعه لانهاء عقد العمل بموجب عقد عمل رسمي، حيث ينتهي عقد العمل في خلال الاوضاع التاليه:
- ان يقوم الطرفين على انهاء العمل بالاتفاق انتهاء مده العمل المحدده في العقد اذا لم يتم تمديدها بموجب عقد اخر.
- رغبه احد الاطراف في انهاء العقد وفاه صاحب العمل ان كان العمل مرتبط بشخصي.
- وفاه العامل او وجود عجز كلي بسبب اصابته في العمل وجود حكم نهائي بعقوبه جنائيه مقيده للحريه لا تقل عن ثلاثه اشهر.
- اغلاق المنشاه اغلاقا كاملا بموجب تشريعات في دوله الامارات.
- افلاس صاحب العمل او تعسره لاسباب الاقتصاديه.
- عدم توافر الشروط الكامله لدى الموظف من اجل تجديد تصريح العمل لاسباب خارج عن اراده رب العمل.
أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات
هناك انواع عديده من عقود العمل التي تعتبر واحده من ابرز القطاعات المتخصصه في القطاع الخاص وباختلاف العقود يتم الحصول على مجموعه من العمل التي تكون محدده المده والعقد الغير محدده المده، حيث جاء الفرق بين انواع عقود العمل للقطاع الخاص في الامارات التالي:
- العقد محدد المده في دوله الامارات يكون لمده زمنيه معينه الى حين انتهاء العقد المبرم بين الطرفين مع العلم بوجود تاريخ بدايه وتاريخ انتهاء لفتره العمل، يتم الاستعانه بصاحب العمل لعقد العمل محدد المده عند استلام مشاريع صغيره واستلام مشاريع موسميه ويتم تغيير مده عقود العمل المحدده لتكون كحدا اقصى سنتين قابله للتجديد لاربعه.
- العقد الغير محدد المده في الامارات يمكن انهائه بالتراضي بين الطرفين او من خلال اخطار خطي يتقدم من احد الاطراف، بشرط ان يكون كتاب الاخطار مقدم قبل شهر من تاريخ العمل، بالاضافه الى انه يتوجب على الطرفين الالتزام بقوانين وشروطه عقد العمل الغير محدد لمده خلال فتره الاخطار.
-
ما هي حالات انتهاء عقد العمل في الإمارات؟
هل يعد انتهاء عقد العمل من انتهاكات ضوابط انتهاء علاقة العمل في الإمارات؟
ان التاكيد على انتهاء عقد العمل ليس واحدا من الضوابط التي ترتبط في علاقه العمل في دوله الامارات، حيث ان هناك نوع معين من العقود التي يتم بها تحديد مده العمل بالاضافه الى تحديد المده التي سيتم الفصل بها العمل في الامارات التالي:
تعتبر عقود العمل واحده من ابرز الوثائق الرسميه التي تكون بين طرفين يعمل بهما احد الاطراف مقابل اجر ثابت يحصل عليها نهايه خدمته في هذا العمل، من الممكن ان تكون عقود العمل في دوله الامارات محدده المده او غير محدده المده بحسب طبيعه العمل.
